Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien unserer Stadt.

Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. 

Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.

In unserem Personal-Team arbeiten wir mit ca. 10 Beschäftigten und suchen Verstärkung als

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Entgeltgruppe 9a TVöD-V / Besoldungsgruppe A 8 BremBesG

unbefristet

Ihre Aufgaben:

Sie begleiten die Beschäftigten eigenverantwortlich in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Die serviceorientierte Beratung der Beschäftigten, z.B. zu den Themen Arbeitszeitgestaltung, Urlaub und Krankheit, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die selbstständige abschließende Entscheidung tarifrechtlicher Fragestellungen. Um Mitbestimmungsvorgänge in die Wege zu leiten, bereiten Sie Vorlagen für die Geschäftsführung vor. Zusätzlich unterstützen Sie administrativ im Bewerbungsmanagement.

Ihr Profil:

Sie bringen mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem aufgabenbezogenen Schwerpunkt

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann
• Gute IT-Kenntnisse und eine Affinität zu digitalen Personalprozessen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum in einem engagierten und kollegialen Team. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten mit attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement, Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.

Allgemeine Hinweise:

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Bewerbungsfrist: 25.07.2024

Kennzeichen: 101/2024

Immobilien Bremen

Team Personal

Theodor-Heuss-Allee 14

28215 Bremen

E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Kerstin Hönig (0421 361 – 79976) zur Verfügung.