(Senior) Referent Personalentwicklung (w/m/d)

• Du verantwortest das unternehmensweite Qualifizierungsprogramm und entwickelst dieses weiter. (Bedarfsanalyse, Auswahl von Trainern, Angebote implementieren, Evaluation etc.)
• Du steuerst den Prozess der eingesetzten eignungsdiagnostischen Instrumente und wendest diese im operativen Geschäft an.
• Als Personalentwickler (w/m/d) begleitest du Führungskräfteentwicklungsprogramme und führst entwicklungsbezogene Gespräche durch.
• Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung - gehört in dein Aufgabengebiet.
• Du bist für die Begleitung und Koordination von Coachings in der Unternehmensgruppe zuständig und übernimmst die Moderation und Gestaltung von Workshops, Trainings sowie Veranstaltungen.
• Für die Übernahme von (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung der Lernkultur bietet die Stelle ebenfalls Raum.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, gern mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Human Resources Management.
• Zudem konntest du bereits mehrjährige, praktische Erfahrung im Umfeld der Personalentwicklung sammeln und kennst dich idealerweise mit diagnostischen Instrumenten (bspw. Potenzialanalysen) aus.
• Du verfügst über Umsetzungsstärke, gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise und hoher Dienstleistungsmentalität.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Die Begeisterung für Methoden im Bereich der Personalentwicklung sowie digitale Affinität, visuelle Fertigkeiten und Ideenreichtum runden dein Profil ab.

Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.