Jurist (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Rechtliche Beratung und Betreuung in allen rechtlichen Fragen der Organisation
• Bearbeitung juristischer Angelegenheiten mit Schwerpunkt im Sozial- Jugendhilfe- Eingliederungshilfe und Pflegerecht in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen
• Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Verträgen und juristischen Dokumenten
• Beratung im Bereich Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht nach dem Betriebsverfassungsgesetz
• Rechtliche Vertretung gegenüber Behörden, Firmen u.a., auch vor Gericht
• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Gesetzesänderungen
• Gestaltung und Durchführung von internen Schulungen
• Enge Zusammenarbeit und Bericht an den hauptamtlichen Vorstand
• Praxisorientierte Beratung der Leitungsebene, auch hinsichtlich des operativen Geschäftes
• Kommunikation und Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten im Unternehmen

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, mindestens mit anschließender Erster juristischen Prüfung, möglichst mit Zweiter juristischen Staatsprüfung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position oder aus der Beratung
• Kenntnisse in/im der Eingliederungshilfe, Sozial- Jugendhilfe-, Pflege- und Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten juristischen Belangen
• Wünschenswert Erfahrung im Bereich Personalverwaltung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Sie bevorzugen die Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, den Wandel in einem innovativen Unternehmen mitzugestalten
• Eine Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für Inklusion
• Freiraum in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Bereiche
• Vergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bei Ausübung dieser Tätigkeit in Teilzeit behalten Sie den Freiraum, anderen Herzens-Projekten nachzugehen
• Firmenfitness – Sie haben aktuell die Wahl zwischen EGYM Wellpass und Hansefit
• Eine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle Tätigkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner
• Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiteren Mitarbeitendenvorteile - Martinsclub Bremen

Kontaktinformationen:

bewerbung@martinsclub.de

Sebastian Jung