Erzieher (m/w/d/) für den Elementarbereich des St. Petri Kinderhauses gesucht (35 Wochenstunden)

Petri & Eichen, Diakonische Kinder- und Jugendhilfe Bremen gGmbH

Petri & Eichen zeichnet sich als ein Träger aus, der für eine bedarfsgerechte und flexible Betreuung der Kinder einsteht, großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Eltern legt und den Anspruch hat, die Kinder durch alle Aspekte der frühkindlichen Bildung zu unterstützen und zu fördern. : Das St. Petri Kinderhaus ist ein Ort der Begegnung und Geborgenheit für Kinder und Familien inmitten eines Naturgeländes. Betreut werden 60 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 16 Kinder im Bereich von 0 bis 3 Jahren. Als direkte Nachbarn bieten das neu entstandene „Orange House“ und die „St. Petri Kinder-und Jugendhilfe“ viele zusätzliche Angebote, damit wir die Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung unterstützen können. 

Ihr Aufgabenbereich umfasst

• Organisation und Durchführung des Gruppenalltags,
• Eingewöhnung der neuen Kindergartenkinder,
• Beobachtung der Kinder und Treffen von folgerichtigen, pädagogischen Entscheidungen,
• eigenständige Planung und Durchführung von Aktivitäten außerhalb des Gruppenalltags,
• Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden,
• Teilnahme an teamübergreifenden Gesprächsrunden,
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen, 
• Ansprechpartner*in in allen Belangen für Eltern und Kinder,
• individuelle Lern- und Entwicklungsdokumentation 

Wir wünsc hen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung Erzieher*in
•  Die Betreuung und Förderung der Kinder
•  Bereitschaft einer dialogischen Zusammenabreit mit den Eltern
•  Gestaltung des pädagogischen Alltags
•  Aktive Mitgestaltung der Dienstbesprechungen und Teamsitzungen
•  Organisation von Festen und Elternabenden
•  Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
•  Diversitätskompetenz und eine hohe Reflexionsfähigkeit
•  Fähigkeit einer Voruteilsbewussten Haltung in den täglichen pädagogischen Arbeiten

Wir bieten:

• Das Know-how und Netzwerk eines großen Jugendhilfeverbundes
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase
• Vergütung nach TVL mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte zusätzliche Altersvorsorge    
• Firmenfitness (Hansefit/Qualitrain) u.  Fahrrad-Leasing (Business Bike)
• Mitarbeitenden- und Schwerbehindertenvertretung
• Mitgestaltungsmöglichkeiten im Gesamtunternehmen
• Gesundheitsmanagement
• Supervisionen, Fachberatungen und
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über das eigene Institut (bfkj)
• Firmenevents

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