Einrichtungsleitung (m/w/d)

Bremische Ev. Kirche - Kita St. Jacobi Seehausen

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kindertageseinrichtung der Ev.-luth. St. Jacobi Gemeinde Seehausen suchen wir zum 01.11.2024 oder später eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 22,50 Wochenstunden und kann mit Gruppendienststunden auf 34,00 Wochenstunden aufgestockt werden.

Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Die Kita bietet mit Ihren ca. 13 pädagogischen und hauswirtschaftlichen Fachkräften für 45 Kinder im Alter von 0-6 Jahren Betreuung und frühkindliche Bildung in 3 Gruppen an.

Aufgabenbeschreibung

- Verantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung

- Kooperation mit der Kirchengemeinde und gemeinsam das religionspädagogische Konzept weiterentwickeln

- kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

- Vernetzung im Stadtteil, insbesondere mit den anderen Kitas

Voraussetzungen

- staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation

- Erfahrung oder Interesse in der Leitungs- und Managementtätigkeit

- Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung

- Spaß bei der Gestaltung prozessorientierter Veränderungsprozesse gemeinsam mit der Kirchengemeinde

- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

- einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team

- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima

- eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse

- regelmäßige Beratung und Supervision

- vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

- die Vergütung erfolgt gemäß KAVO-BEK (analog TVöD)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.