Applikationsmanager /in (m/w/d) – Klinische Applikationen

Applikationsmanager /in (m/w/d) – Klinische Applikationen

EUR 49400,00 - 67600,00

Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).



Du möchtest von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes profitieren? Dann bewirbt Dich jetzt!

Das ist dein Job bei uns:

• du gestaltest aktiv die digitale Transformation unserer klinischen Prozesse mit
• du bereitest IT-Projekte im klinischen Bereich vor und leitest diese
• du kümmerst dich um die Betreuung, Weiterentwicklung und Integration klinischer Applikationen

Das bringst du mit:

• du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise bringst du berufliche Praxiserfahrung mit klinischen Applikationen mit

Das bieten wir dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Abwechslung und Spannung in einem Berufsfeld im Wandel mit vielen Möglichkeiten, selbst zu gestalten
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten mit bis zu 4 Tagen / Woche in der mobilen Arbeit/ Homeoffice
• großes Weiterbildungsangebot mit in- und externen Angeboten
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen innerbetrieblichen Bewegungs- und Entspannungsangeboten und Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Jobticket sowie Fahrrad-Leasing
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Beratung bei familiärem Pflegefall u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.400,- Euro und 67.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Jascha Müller
Abteilungsleiter
Tel. 0421 497 - 81173

Bewerbungsfrist: 20.08.2024

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.